お問い合わせ

組織OSを同期させる、科学的マッチング

美容医療業界の採用課題を解決し、最高のステージを実現する

お問い合わせ

ISSUE

美容クリニックが抱える採用課題

30%

離職率
スタッフ平均

1,000万円

早期離職コスト
看護師1名あたり

75%

退職検討率
直近1年以内

SOLUTION

PRISM — 5つの軸で相性を科学する

MEDCRUは独自の5軸診断「PRISM」で、クリニックと人材の"組織OS"を科学的に分析。ミスマッチのない採用を実現します。

P

Profit

Stable
Profit

安定 ↔ 収益

R

Role

Technical
Hospitality

技術・職人 ↔ 接遇・対話

I

Intensity

Quality
Efficiency

質・じっくり ↔ 効率・テキパキ

S

Social

Solo
Group

個・ドライ ↔ 和・ウェット

M

Mindset

Life
Career

生活・維持 ↔ 向上・拡大

PROCESS

マッチング・スキーム

01

Data Input

クリニック情報のデータ化

エージェントによる徹底取材でハード面・ソフト面を数値化

02

Gateway

候補者の診断

スキルチェックと音声解析で個人のOSを特定

03

PRISM Match

マッチング＆提案

3ステップの適合判定でSランク人材を抽出

04

One-Line Hack

定着支援

タイプ別「取扱説明書」で入職後の定着率を最大化

代表取締役 藤松 匠

「科学的マッチングで医療現場に「最高のステージ」を。」

美容医療業界における採用課題の解決と、医療従事者と医療機関の最適なマッチングを実現するために、私たちは科学的アプローチによる新しいソリューションを提供します。一人ひとりの個性と組織の特性を深く理解し、双方にとって最高の出会いを創造することが、私たちの使命です。

代表取締役 藤松 匠